Główne obowiązki:
- Prowadzenie projektów technicznych
- Poszukiwanie i wybór nowych technologii produkcyjnych
- Zarządzanie technologią i techniką produkcji
- Przeprowadzanie prób technologicznych i testów pierwszej produkcji
- Wybór i zamawianie urządzeń potrzebnych do wdrożenia projektów
- Projektowanie/konstruowanie nowych rozwiązań usprawniających pracę maszyn i urządzeń
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Mile widziane doświadczenie techniczne/produkcyjne na podobnym stanowisku w branży kosmetycznej, chemicznej, spożywczej lub pokrewnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- Dobra organizacja pracy
- Znajomość pakietu MS Office
- Bardzo dobre posługiwanie się programem AutoCad lub pokrewnymi narzędziami wspierającymi projektowanie
- Umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność i asertywność w działaniu
Oferujemy:
- Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie międzynarodowej
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport i wypoczynku, świadczenia na święta)
- Pakiet prywatnej opieki medycznej
- Ubezpieczenie na życie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@tatraspring.pl z dopiskiem w temacie maila: INŻYNIER PROCESU TECHNICZNEGO.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez Tatra Spring Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Garwolinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tatra Spring Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Tatra Spring Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Garwolinie przy ul. Trakt Lwowski 155. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.